Podnikateľský plán
Podnikateľský plán študentskej spoločnosti
OWN WAY š.s.
1.Zhrnutie a opis podniku
Študentská spoločnosť OWN WAY je ďalšou študentskou spoločnosťou strednej odbornej školy Polytechnickej v Ružomberku. Náš rozvoj sa budeme snažiť prehĺbiť so skúseností predošlých spoločností.
Členovia našej spoločnosti tvoria jeden kolektív a našimi prioritami sú spolupráca, poctivosť, flexibilita, kreativita a starostlivosť o zákazníkov. Snažíme sa naplno využiť svoje vedomosti, skúsenosti a samozrejme dosiahnuť stanovený cieľ. Každý člen sa rovnako podieľa na rozvíjaní našej spoločnosti, každý má právo vyjadriť svoj súhlas či nesúhlas a predniesť svoje nápady a vylepšenia.
Našim prvoradým cieľom je získať nové vedomosti a skúsenosti z oblasti ekonómie a podnikania, osobný rast, zlepšenie prezentačných, komunikačných zručností a rozvíjanie schopností v tímovej spolupráci. Ďalším dôležitým predsavzatím je dosiahnuť zisk , aby boli naši akcionári spokojný a mali v nás dôveru. Zabezpečujeme im poctivý a zodpovedný prístup k riešeniu dôležitých situácií a rozhodnutí a zaručujeme im maximálnu starostlivosť voči nim.
Našim zákazníkom chceme poskytnuté kvalitné výrobky za výhodných podmienok, a tak im zabezpečiť maximálnu spokojnosť a dôveru k našej spoločnosti. Budú im dodané výrobky, ktoré im spríjemnia a uľahčia život a poskytnuté služby, ktoré im ukážu perspektívu využitia voľného času a zdravší život v poňatí športu.
Naša činnosť nebude venovaná len študentom našej školy no aj širokej verejnosti pre ktorú sa budú organizovať rôzne podujatia, na ktorých sa ľudia môžu odreagovať, zabaviť, zasúťažiť si a získať aj nejaké vecné ceny, prípadne si zakúpiť aj naše výrobky, ktoré budú pri takýchto akciách ponúkané.
Tím našej spoločnosti tvorí 14 členov. Spolu budeme napredovať vo svojej činnosti, spoločnými silami sa budeme snažiť splniť naše určené ciele a nenecháme sa odradiť ani nastraženými prekážkami. Celoročne sa budeme sústrediť na našu činnosť, aby sme sa čo najviac priblížili k úspechu. Vieme, že viesť študentskú spoločnosť nie je jednoduché, ale budeme sa snažiť odvádzať poctivú prácu a všetky nadobudnuté vedomosti a skúsenosti neskôr využijeme vo svojej budúcej kariére.
Manažment študentskej spoločnosti OWN WAY
Prezident: Tomáš Velčovský
Viceprezident pre marketing: Matej Halaša
Viceprezident pre financie: Juraj Dubovský
Viceprezident pre výrobu: Gregor Veselý
Viceprezident pre ľudské zdroje: Šimon Ondrík
Počiatočný kapitál spoločnosti:
Vklady akcionárov
- predaj 100 ks akcií na meno po 1€ - 100€
- spolu 100€
2.Finančný plán
Športové akcie
Naša spoločnosť organizuje futbalový turna, na ktorom sa zúčastnia tímy z našej školy. Vstupné pre každý futbalový tím je 5 eur - 5 členov za tím, ale minimálne 3 hráči. Predpokladaná účasť je 6 tímov. Prvý tím získa 40% s vkladu všetkých tímov druhy získa 30% a tretí získa 20%.
Našou prioritou je čo najviac motivovať, zorganizovať turnaj, na ktorom sa zúčastní najviac ľudí – žiakov z našej školy .
Športové akcie budú prebiehať v duchu fair-play. Každý zápas sa bude hrať 2 krát po 7 minút. Počas zápasov bude otvorený bufet, ktorý budú obsluhovať ľudia s firmy OWN WAY. Ľudia sa budú chodiť občerstviť do bufetu v ktorom bude občerstvenie a sladkosti.
Vianočný punč
Bude sa konať v posledný školský deň v roku 2014. Prebiehať bude v duchu Vianoc a tak bude aj vyzdobený náš stánok. V deň predaja vianočného punču ráno s pani profesorkou Hamranovou navaríme vianočný punč. Predávať ho budú pracovníci OWN WAY, za cenu určenú finančným riaditeľom a jeho kolektívu.
Akcia |
Náklady |
Výnosy |
Hospodársky výsledok |
Vianočný punč |
9,00 |
15,00 |
6,00 |
Športové akcie |
22,50 |
25,00 |
2,50 |
Bufet šport. Akcie |
15,00 |
20,00 |
5,00 |
Spolu |
46,50 |
60,00 |
13,50 |
Hrubý zisk |
13,50 |
Daň z príjmov 22 % |
2,97 |
Čistý zisk |
10,53 |
3.Opis výroby a poskytovanie služieb
Oddelenie výroby sa chce zaoberať týmito akciami:
Športové akcie
Naša spoločnosť organizuje futbalový turnaj na ktorom sa zúčastnia tímy našich škôl. Vstupné pre každý futbalový tím je 5E v počte 5 členov za tím, ale minimálne 3 hráči. Predpokladaná účasť je 6 tímov. Prvý tím získa 40% s vkladu všetkých tímov druhy získa 30% a tretí získa 20%.
Našou prioritou je čo najviac motivovať je zorganizovať turnaj na ktorom sa zúčastní najviac ľudí- detí našej školy .
Bude prebiehať v duchu fair play. Každý zápas sa bude hrať 2X po 7 minúť. Počas zápasov bude otvorený bufet ktorý budú obsluhovať ľudia s firmy OWN WAY. Ľudia sa budú chodiť občerstviť do bufetu, v ktorom bude občerstvenie a sladkosti.
Vianočný punč
Bude sa konať v posledný školský deň v roku 2014. Prebiehať bude v duchu Vianoc a tak bude aj vyzdobený náš stánok. V deň predaja vianočného punču ráno s pani profesorkou Hamranovou navaríme vianočný punč. Predávať budú pracovníci OWN WAY, za cenu určenú finančným riaditeľom a jeho kolektívu.
4.Marketingový plán
Informácie o činnosti študentskej spoločnosti a produktoch nájdu akcionári, študenti a zamestnanci školy na našej nástenke, ktorá sa nachádza na prvom poschodí našej školy a na našej webovej stránke www.ownway5.webnode.sk, ktorú vytvorí a bude aktualizovať Michal Šujanský.
Bude obsahovať všetky potrebné informácie, plány, fotky a naše aktivity. Informácie o podujatiach a výrobkoch budeme šíriť taktiež formou letákov, katalógov. Nezabúdame však ani na osobný kontakt so zákazníkom.
Hodnotením kvality práce a produktov je pre nás spokojnosť zákazníkov a ich kladné referencie, profit z trhu a ponúkaných služieb.
Sme otvorení a pripravení prijímať akékoľvek pripomienky, nápady, návrhy, ale aj kritiku a všetko týkajúce sa našej spoločnosti. Vzhľadom na to, že marketing je postavený na trhu a reklame, kladie naša študentská spoločnosť veľký dôraz práve na tieto aspekty.
5.Plán ľudských zdrojov
Úlohou vedenia ľudských zdrojov je vedenie dochádzky a záznamov o akcionároch a radových zamestnancoch a pomoc pri vyplácaní miezd.
Jednou z ďalších úloh nášho tímu je udržiavanie pracovnej morálky , pomáhať členom podniku, motivovať ich k vyššiemu výkonu. Udržiavanie jednoty v tíme je nevyhnuté pre prosperitu našej spoločnosti. Každý jednotlivec musí vydať zo seba všetko aby sme naplnili naše ciele a tak aby sme sa mohli posúvať nad rámec našich možností.
Oddelenie pre ľudské zdroje ma pomocnú úlohu a záväzky voči viceprezidentovi ľudských zdrojov pri vyplácaní mzdy a zaznamenávaní údajov o mzdách, vedenie spoločnosť cieľavedome k úspechu.
Manažéri majú za úlohu dohliadať aj na dochádzku a výplatné listiny.
V Ružomberku dňa 5.12.2014
Vypracovali: Tomáš Velčovský, prezident OWN WAY š.š.,
Šimon Ondrík, viceprezident pre ľudské zdroje,
Juraj Dubovský, viceprezident financií,
Gregor Veselý, viceprezident pre výrobu